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最新消息
- 雇主雇员应预先订立恶劣天气及「极端情况」下的工作安排
- 修订《雇佣条例》「连续性合约」的规定
《雇佣条例》下「连续性合约」的新规定於2026年1月18日起适用。请按此浏览详情。
- 增加法定假日
由2026年起，復活节星期一新增為《雇佣条例》下的法定假日。《雇佣条例》下其他与法定假日有关的条文维持不变，包括安排假日、享有假日薪酬的资格和薪酬额、及不得以款项代替假日。请按此瀏览详情。
- 「好雇员嘉许计划」结果现已公布
配合《好雇主约章》2024，劳工处推出增值项目「好雇员嘉许计划」（「计划」），鼓励《好雇主约章》2024的签署机构提名其员工参加计划，以表谢意及肯定员工的贡献。
藉着《约章》2024及「计划」，劳工处為一眾好雇主及好雇员「加油」打气，同时激励其他雇主和雇员成為工作上的好伙伴。「计划」结果已於2025年4月15日公佈，活动获《好雇主约章》2024签署机构大力支持，超过2600位好雇员获得嘉许！请按此 (3.3MB)瀏览「计划」嘉许名单。
- 《好雇主约章》2024签署机构名单现已公布，请按此(1.9 MB) 瀏览。
- 《好雇主约章》2024為你「家」「友」好雇主分享影片
《好雇主约章》2024為你「家」「友」好雇主分享影片」已上载至本网站，请按此(157MB)瀏览。
