关於《好雇主约章》2026
简介
承接歷届《好雇主约章》鼓励雇主推行良好人事管理，《好雇主约章》2026以「家．职平衡，与你同行」為主题，重点鼓励及嘉许雇主支援雇员照顾家庭的需要（包括需要照顾年幼子女的在职父母），实行灵活及多元化的家庭友善雇佣措施，协助减轻雇员照顾家庭的压力，扩大家庭友善文化在职场的影响力，达致劳资双赢。
活动详情
参与机构须承诺会致力成為一个以雇员為本的雇主，并按照已实施的良好人事管理措施填写参加表格，获评审团确认為签署机构后可获︰
- 颁发《好雇主约章》2026证书；
- 授权於其机构的信纸、刊物和宣传品内使用约章标誌
，為期两年；如获三届或以上（包括本届）确认為《好雇主约章》签署机构，将获授权使用星级约章标誌 
，以表扬其持续推行良好人事管理措施； - 《好雇主约章》2026特别重视「支援雇员家庭需要的雇佣措施」，如参与机构已实施五项或以上因应雇员的家庭需要予以支援的家庭友善雇佣措施，经评审团确认后便可特别获授权使用「家．职平衡，与你同行」标誌
，為期两年，以彰显其对建立家庭友善工作间的承诺及实践；及
- 在《好雇主约章》2026专题网页列出机构名称，供公眾阅览。
劳工处会邀请具示范作用的好雇主透过不同的宣传推广渠道，分享实施良好人事管理措施的心得，推动劳资和谐。
参与资格
- 凡本港私营机构、公营机构（不包括政府政策局及部门）、雇主商会 / 工会 / 专业团体、及非政府机构 / 社会企业 / 教育机构均可参与。
- 参与机构须提供相关证明文件副本（如商业登记证、公司註册证明书或其他证明），以供核实身份。主办机构有权决定有关机构的参加资格。
- 如欲成為《好雇主约章》2026签署机构，参与机构须积极推行良好人事管理措施、致力维持良好劳资关係，及遵守相关的劳工法例（例如《雇佣条例》及《职业安全及健康条例》等）。如有需要，劳工处会要求参与机构就其已实施的良好人事管理措施提交补充资料（例如推行时间、受惠雇员人数等）。
- 参与机构如欲额外使用「家．职平衡，与你同行」标誌，须於参加表格第二部分「支援雇员家庭需要的雇佣措施」范畴中选取五项或以上已实施的家庭友善雇佣措施，并同时获评审团确认為《好雇主约章》2026签署机构。