雇主雇员应预先订立恶劣天气及「极端情况」下的工作安排
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《好雇主约章》2026
由劳工处主办的《好雇主约章》，今年已是第四届举办，历届《好雇主约章》已吸引来自不同行业及不同规模的机构参加，持续推动雇主实行良好人事管理。可按此(1.5MB)参阅《好雇主约章》2024签署机构名单。
劳工处今年再次推出《好雇主约章》2026，以「家．职平衡，与你同行」为主题，重点鼓励及嘉许雇主支援雇员照顾家庭的需要（包括需要照顾年幼子女的在职父母），实行灵活及多元化的家庭友善雇佣措施，协助减轻雇员照顾家庭的压力，扩大家庭友善文化在职场的影响力，达致劳资双赢。成为《约章》2026签署机构除提升企业形象，亦作为ESG策略企业管理的一环。机构透过推行相关良好人事管理措施，落实ESG 中「社会责任」的具体操作框架，达成可持续发展目标！
《好雇主约章》2026已截止报名。 结果将於2026年第四季公布。
成为《好雇主约章》2026 的签署机构可获：
- 颁发《好雇主约章》2026证书；
- 授权于其机构的信纸、刊物和宣传品内使用约章标志
，为期两年；如获三届或以上（包括本届）确认为《好雇主约章》签署机构，将获授权使用星级约章标志
，以表扬其持续推行良好人事管理措施； - 授权特别使用「家．职平衡，与你同行」标志
，为期两年（适用于已实施五项或以上因应雇员的家庭需要予以支援的家庭友善雇佣措施的签署机构）；及 - 在本网页列出机构名称，供公众阅览。
