僱主僱員應預先訂立惡劣天氣及「極端情況」下的工作安排
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《好僱主約章》2026
由勞工處主辦的《好僱主約章》，今年已是第四屆舉辦，歷屆《好僱主約章》已吸引來自不同行業及不同規模的機構參加，持續推動僱主實行良好人事管理。可按此(1.9MB)參閱《好僱主約章》2024簽署機構名單。
勞工處今年再次推出《好僱主約章》2026，以「家．職平衡，與你同行」為主題，重點鼓勵及嘉許僱主支援僱員照顧家庭的需要（包括需要照顧年幼子女的在職父母），實行靈活及多元化的家庭友善僱傭措施，協助減輕僱員照顧家庭的壓力，擴大家庭友善文化在職場的影響力，達致勞資雙贏。成為《約章》2026簽署機構除提升企業形象，亦作為ESG策略企業管理的一環。機構透過推行相關良好人事管理措施，落實ESG 中「社會責任」的具體操作框架，達成可持續發展目標！
《好僱主約章》2026已截止報名。 結果將於2026年第四季公佈。
成為《好僱主約章》2026 的簽署機構可獲：
- 頒發《好僱主約章》2026證書；
- 授權於其機構的信紙、刊物和宣傳品內使用約章標誌
，為期兩年；如獲三屆或以上（包括本屆）確認為《好僱主約章》簽署機構，將獲授權使用星級約章標誌
，以表揚其持續推行良好人事管理措施； - 授權特別使用「家．職平衡，與你同行」標誌
，為期兩年（適用於已實施五項或以上因應僱員的家庭需要予以支援的家庭友善僱傭措施的簽署機構）；及 - 在本網頁列出機構名稱，供公眾閱覽。
