關於《好僱主約章》2026
簡介
承接歷屆《好僱主約章》鼓勵僱主推行良好人事管理，《好僱主約章》2026以「家．職平衡，與你同行」為主題，重點鼓勵及嘉許僱主支援僱員照顧家庭的需要（包括需要照顧年幼子女的在職父母），實行靈活及多元化的家庭友善僱傭措施，協助減輕僱員照顧家庭的壓力，擴大家庭友善文化在職場的影響力，達致勞資雙贏。
活動詳情
參與機構須承諾會致力成為一個以僱員為本的僱主，並按照已實施的良好人事管理措施填寫參加表格，獲評審團確認為簽署機構後可獲︰
- 頒發《好僱主約章》2026證書；
- 授權於其機構的信紙、刊物和宣傳品內使用約章標誌
，為期兩年；如獲三屆或以上（包括本屆）確認為《好僱主約章》簽署機構，將獲授權使用星級約章標誌 
，以表揚其持續推行良好人事管理措施； - 《好僱主約章》2026特別重視「支援僱員家庭需要的僱傭措施」，如參與機構已實施五項或以上因應僱員的家庭需要予以支援的家庭友善僱傭措施，經評審團確認後便可特別獲授權使用「家．職平衡，與你同行」標誌
，為期兩年，以彰顯其對建立家庭友善工作間的承諾及實踐；及
- 在《好僱主約章》2026專題網頁列出機構名稱，供公眾閱覽。
勞工處會邀請具示範作用的好僱主透過不同的宣傳推廣渠道，分享實施良好人事管理措施的心得，推動勞資和諧。
參與資格
- 凡本港私營機構、公營機構（不包括政府政策局及部門）、僱主商會 / 工會 / 專業團體、及非政府機構 / 社會企業 / 教育機構均可參與。
- 參與機構須提供相關證明文件副本（如商業登記證、公司註冊證明書或其他證明），以供核實身份。主辦機構有權決定有關機構的參加資格。
- 如欲成為《好僱主約章》2026簽署機構，參與機構須積極推行良好人事管理措施、致力維持良好勞資關係，及遵守相關的勞工法例（例如《僱傭條例》及《職業安全及健康條例》等）。如有需要，勞工處會要求參與機構就其已實施的良好人事管理措施提交補充資料（例如推行時間、受惠僱員人數等）。
- 參與機構如欲額外使用「家．職平衡，與你同行」標誌，須於參加表格第二部分「支援僱員家庭需要的僱傭措施」範疇中選取五項或以上已實施的家庭友善僱傭措施，並同時獲評審團確認為《好僱主約章》2026簽署機構。